近日，医院接诊了一位38岁男性，正值壮年，却出现了记忆力衰退、言语不清等症状，与痴呆症非常相似。
当天，患者的母亲带着儿子的核磁共振片子来问诊，医生询问得知，老人的儿子今年38岁，虽然正值壮年，但经常忘事儿，还时常一个人自言自语，症状像极了“老年痴呆症”，此前老人曾医院诊治，但病情却仍在不断加重。
医院神经内四科主任唐伟表示：“38岁的人，头核磁相当于七八十岁老人的核磁共振的影像，萎缩很明显，而且脑室也扩大，不是很正常。这时候我就简单问了下她儿子的生活史，以前可能有一个*品的接触，生活也比较混乱，很可能是一个神经性梅*。”
抽血化验结果显示，梅*筛查实验强阳性，梅*螺旋体抗体阳性。
随后医院进一步化验，确诊为神经梅*，又称麻痹性痴呆。
医生介绍，梅*是最常见的性病之一，可以通过血液、母婴、性接触传播，梅*感染者如果没有得到及时治疗，就可能发展为神经梅*，对神经系统造成不可逆的伤害。
医院神经内四科主任唐伟表示：一定要早期治疗，如果进入到中晚期，它造成的损害是不可逆的，预后也很差。这个患者已经到了痴呆晚期，与人没法交流，日常生活能力已经丧失了，语言能力包括生活自理能力都在下降。这个患者如果现在治疗的话，症状能改善，但是是无法治愈的，可以延长寿命，但是无法根治，因为他错过了早期的治疗时机。
医生介绍神经梅*患者通常会在感染后2到30年间发病，发病年龄多在30岁~45岁，男性的发病率要高于女性。由于神经梅*早期临床表现多样，加上不少患者会刻意隐瞒病史，因此很容易被误诊。因为没能得到早诊断、早治疗，导致三成以上的神经梅*患者丧失独立生活能力，这部分患者如果再不进行治疗，很可能在3到4年内死亡。
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后果一定惨痛！
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇我们该拿什么保卫婚姻？
今年7月11日，国家民*部公布的《年社会服务发展统计公报》显示，去年，中国依法办理离婚手续的共有.1万对，“粗离婚率”（离婚的次数或离婚的对数除以总人口数）为2.8‰。相比年中国“粗离婚”率仅有0.90‰，13年来，粗离婚率逐年攀升。
从微观上看，石家庄裕华区人民法院婚姻家庭法庭的法官们通过办理案件，也认同离婚率不断走高的观点。他们在谈到离婚时说，女性起诉、“80后”、“长期分居”、“婚外情”、冲动等，都是粗离婚率增长所绕不开的关键词……
爱情、感情是个人之间的私事，然而，家和万事兴，婚姻则是社会“公事”。安居乐业、柴米油盐，经济、社会、文化等各种因素，都会投射在婚姻家庭生活上，直接或间接影响人们的幸福感，影响着粗离婚率的变化。透过重大社会变化和重要社会规则变动，也许我们能够发现保卫婚姻家庭和谐发展的“秘诀”。
1休息探亲的缺失是否是压垮婚姻的“稻草”
一向十分和善随和的楚老头，办了一件让领导和同事们非常不能理解的事。年6月，他领了退休证后办的第一件事，竟然是找律师打劳动官司，状告单位侵害其休息休假权利。
老楚是石家庄市一家事业单位的职工，从事后勤门卫工作。他说，他每天上班12小时，两周才能休一个公休日。倒班时，36个小时都要吃住在单位，节假日也得正常排班工作。他没有时间照顾生病的老人，没有时间管孩子，夫妻感情也因此变淡，他觉得自己活着特别不如意……
闻听老楚打官司，单位领导亲自找到老楚家中，跟他说，若是家里经济困难，或者治病需要钱，单位愿意出钱，多的话也可以借他给……老楚坚决地拒绝了。他说，多少钱也换不回失去的休息休假时间，换不回受到的不公平待遇……
“工作时间太长，家就像旅馆，睡觉、吃饭、换洗衣服，夫妻生活、家庭生活被压缩到极致。”裕华区法院婚姻家庭法庭的法官们在办案中发现，一方长期在外，夫妻两地分居，女方一人在家带孩子、照顾老人，生活压力等都得自己扛。精神的空虚寂寞往往是靠网络、靠手机填补，夫妻感情因空间疏理而变淡。若夫妻互不理解，彼此又不善于沟通，“网络情人”便会乘虚而入……夫妻分居、工作太忙，也许不是导致离婚的直接原因，但一定是压垮婚姻的若干“稻草”中的一根。
法官们的总结或许只是主观感受，而权威统计则具有其代表性。今年2月29日，国家统计局发布《年国民经济和社会发展统计公报》。数据显示，年，全国农民工总量万人，比上年增长1.3%。其中，外出农民工万人，增长0.4%；本地农民工万人，增长2.7%。河南学者的问卷调查显示：26.2%的农民工一年或超过一年才回家一次，29.7%的在外务工者一个月或更长时间才通过手机等通信手段与家人联系一次。当被问及丈夫长期不在，情感是否感到孤独时，70.0%的被访者的回答是肯定的。
更深的原因也许是在效率优先*策的主导下，依靠长时间工作来提高产值的模式，已经影响到了职工群众的婚姻家庭生活。一位不愿具名的工会干部认为，休息休假与支付加班工资根本就不是一回事。其实，很多企业、职工和工会干部，甚至包括社会有关方面，都存在认识误区。职工的休息休假权，不仅仅是职工恢复体力，更是作为人、家庭和社会活动所必需的时间自由和人身自由。因此，《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中明确规定，休息休假权是职工的基本权益，是需要切实依法保障的五项权利之一。最高层已经开始