首先，从道的层面上讲，要变文化教化为文化感知。针对90后，企业文化的重点在文化培育，原来的那种太太式培训、填鸭式培训对90后并不适用，因为他们要求保持思想空间的最大自由。因此，企业从理念上先要放弃教化他们、改变他们的想法，相反，要让90后由被动接受企业文化变为主动融入企业文化，让他们更多的去体验，培育他们去慢慢发现企业文化中的可贵以及与他们价值追求的一致性。这样，由文化教化变为文化感知，变他人布道为本人悟道，从心里油然而生的认同，才是适合90后企业文化建设的根本。
可以肯定的是，品牌的利益和产品的利益是完全不同的两个东西。关于产品的利益，我可以举个例子，比如说喝水，水能解渴，这就是产品的利益。那么，品牌的利益是什么呢？它带来的是心灵和情感的满足，它是消费者情感上接受的一个利益结果。
不过，研究机构认为无需对此过分悲观。高盛指出，报道中没有对 高风险 地方融资平台贷款给予明确定义，而且这部分贷款被归类于关注类贷款和不良贷款的比例尚不清楚；可能出现的较差情景是10%的地方*府融资平台贷款成为不良贷款，但将在5年内逐渐出现并予以确认。